Notre culture

Faire partie de Salonkee signifie faire partie d'une équipe de choc, une équipe dans laquelle tous les collègues sont extraordinaires dans leur travail et sont des collaborateurs très efficaces et inspirants. Notre version d'un lieu de travail exceptionnel n'a rien à voir avec des bureaux chics ou notre fameuse bière artisanale.

Notre idée du lieu de travail idéal est un environnement dans lequel vous pouvez travailler et vous efforcer d'aller plus loin, aux côtés de personnes partageant les mêmes idées, dans la poursuite d'une mission ambitieuse qui nous tient tous à cœur.

C'est au sein d'une telle équipe que nous apprenons le plus, que nous donnons le meilleur de nous-mêmes et que nous nous amusons le plus. Chez Salonkee, nous pensons qu'un travail satisfaisant est un ingrédient clé pour construire une grande entreprise.

Faire partie de l'équipe A de Salonkee n'est pas fait pour tout le monde, et c'est bien ainsi. Beaucoup de personnes privilégient des environnements de travail plutôt répétitifs, prévisibles et stables, plutôt qu'un environnement plus agile, en constante évolution, ambitieux et stimulant. Salonkee n'est probablement pas adapté pour le premier type de personne. Cependant, si vous recherchez constamment un défi, que vous êtes toujours avide de plus, que vous aimez être entouré de collègues ambitieux et que vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, vous êtes probablement en adéquation avec notre mission.

Nous agissons en équipe et nous n'avons pas peur de nous salir les mains. Nous nous efforçons de faire avancer l'entreprise et d'aider les membres de l'équipe dans le besoin du mieux que nous le pouvons. C'est la raison pour laquelle nous ne dirons jamais "Ce n'est pas dans ma description de poste / ce n'est pas ma responsabilité". Il est de la responsabilité de chacun d'entre nous de nourrir, de développer, de représenter, de soutenir et d'incarner Salonkee. Chacun d'entre nous non seulement a, mais ressent une responsabilité envers qui nous sommes. C'est la passion pour ce que nous faisons qui ne peut être définie par une description de poste.

Nous croyons que les personnes s'épanouissent grâce à la confiance, à la flexibilité et à leur capacité à gérer leur temps de manière efficace. C'est pourquoi nous favorisons la flexibilité plutôt que des horaires de travail fixes, et les résultats plutôt que le temps passé sur une tâche. Nous croyons qu'il est essentiel de placer la bonne personne au bon poste et de lui accorder la liberté nécessaire pour qu'elle donne le meilleur d'elle-même. En réalité, nous pensons que les résultats (et leur absence) parlent d'eux-mêmes. Si vous appréciez ce que vous faites, le temps ne joue qu'un rôle secondaire.

Une forte collaboration d'équipe est essentielle pour le succès de Salonkee. C'est pourquoi nous ne tolérons pas les "génies arrogants" au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que les personnes brillantes devraient également être capables d'interactions humaines respectueuses, et nous le faisons respecter de manière stricte. Lorsque des personnes hautement compétentes travaillent ensemble dans un contexte de collaboration, elles s'inspirent mutuellement pour être plus productives et, en fin de compte, connaître davantage de succès en tant qu'équipe que si elles étaient simplement un groupe d'individus.

Nous ne condamnons pas les erreurs. En fait, c'est tout le contraire. Nous essayons toutes sortes de choses et commettons de nombreuses erreurs en cours de route. Faire des erreurs fait partie du processus qui mène au succès. Reconnaître ouvertement ses erreurs, les affronter avec humilité et, surtout, en tirer des leçons, voilà ce qui fait progresser Salonkee.

La loyauté apporte une certaine tranquillité d'esprit et aide tout le monde à se concentrer sur l'ensemble plutôt que sur les bruits environnants. Les employés ayant un excellent parcours chez Salonkee bénéficient d'une certaine marge de manœuvre si leurs performances connaissent un léger fléchissement temporaire. De même, nous attendons de nos employés qu'ils restent à nos côtés en cas de défis temporaires qui pourraient survenir à l'avenir. Cependant, cela ne signifie pas que nous attendons une allégeance inconditionnelle où les gens restent dans une entreprise en déclin ou où nous maintenons des employés dans des postes qui ne correspondent pas à leurs compétences.

Nous sommes des maîtres de la satisfaction client. Un faible taux de rotation et un taux élevé de fidélisation font partie de notre recette secrète. AUCUN client ne devrait jamais cesser de travailler avec Salonkee en raison d'un mauvais service client. Peu importe le poste ou le titre de travail, nos clients actuels et futurs sont au cœur de ce que nous faisons. Nous attendons de chacun qu'il s'efforce toujours d'atteindre la plus haute satisfaction possible des clients. Être la "marque de l'amour" dans notre secteur a commencé dès les premiers jours de Salonkee et est profondément ancré dans l'ADN de notre équipe.

La communication est un ingrédient clé pour toute équipe performante. Nous accordons une grande importance à une communication régulière, ouverte et honnête à tous les niveaux de l'ensemble de l'entreprise. Nous cherchons à trouver le juste équilibre entre honnêteté et bienveillance. Quoi qu'il en soit, nous traitons toujours les personnes avec respect.

Nous avons de grandes ambitions ; nous encourageons et permettons à chacun d'aspirer aux étoiles. Nous ne visons pas une amélioration marginale et ne nous satisfaisons pas d'être moyens.